Prawo pracy

Relacja między pracownikiem a pracodawcą wymaga jasnych zasad i wzajemnego szacunku dla prawa. Pomagam pracownikom w walce o należne im wynagrodzenie lub sprawiedliwe traktowanie, a pracodawcom doradzam, jak bezpiecznie i zgodnie z przepisami zarządzać zespołem, unikać kosztownych błędów kadrowych oraz tworzyć stabilne umowy.

·        Dla pracowników: reprezentacja w sprawach o nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy, dochodzenie roszczeń z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia lub nadgodzin, a także sprawy o mobbing i dyskryminację.

·        Dla pracodawców: sporządzanie i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów o zakazie konkurencji oraz regulaminów pracy i wynagradzania; audyt prawny procedur kadrowych.

·        Spory sądowe: reprezentacja stron przed sądami pracy we wszystkich instancjach.